Philosophie

Unsere Philosophie speist sich aus der Bedeutung gerichteter Aufmerksamkeit – für sich selbst, das Team, Kund:innen und die Aufgaben.

“Die Elemente dieser DNA; die Bausteine sind in jeder Zelle der Organisation vorhanden. Sie ist gleichzeitig Bauplan (Struktur) und für Steuerung von Prozessen im Unternehmen verantwortlich. Sie ist die gelebte Kultur.“

Die fünf Elemente der MOORE connect-DNA sind:

Entwicklung

Selbstmanagement und Entwicklung sinnstiftend gestalten
Bereitschaft aus der Komfortzone zu gehen
Anforderungen mit Augenmaß formulieren
Veränderung und Lernen in Prozessen mitdenken
Unsicherheiten reflektieren

Gerechtigkeit

Information zeitgerecht teilen
Ressourcen fair nutzen
Teilhabe an Prozessen ermöglichen
Ausgleichende Vereinbarungen in Beziehungen treffen
Das Frühere achten, dem Neuen Raum geben, das Engagierte anerkennen

Eigenverantwortung

Selbstständig arbeiten
Initiative zeigen
Ressourcen nutzen
Eigene Gestaltungs- und Lösungsmöglichkeiten ausarbeiten
Grenzen wahrnehmen, setzen und thematisieren
Dafür sorgen, verstanden zu werden

Gelingende Beziehungen

Beziehung auf Augenhöhe
Wertschätzung aktiv ausdrücken
Interessen und Bedürfnisse in die Aufmerksamkeit nehmen
In Resonanz gehen
Kontakt gestalten, auch in Herausforderungen
Konflikte wahrnehmen und klären

Loyalität

Achtung der fünf Elemente im Miteinander
Mut zur „Führung in alle Richtungen“
Verantwortlichkeit des Unternehmens