{"id":906,"date":"2026-10-05T07:18:00","date_gmt":"2026-10-05T07:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mooreconnect.at\/?p=906"},"modified":"2026-10-05T07:18:02","modified_gmt":"2026-10-05T07:18:02","slug":"aktivitatsfreibetrag-und-weitere-begunstigungen-fur-arbeiten-im-alter-im-nationalrat-beschlossen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mooreconnect.at\/en\/aktivitatsfreibetrag-und-weitere-begunstigungen-fur-arbeiten-im-alter-im-nationalrat-beschlossen\/","title":{"rendered":"Aktivit\u00e4tsfreibetrag und weitere Beg\u00fcnstigungen f\u00fcr &#8222;Arbeiten im Alter&#8220; im Nationalrat beschlossen"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Neuregelungen zur Aktivpension und sozialversicherungsrechtliche Entlastung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ende September wurde im Nationalrat die Einf\u00fchrung eines &#8222;Aktivit\u00e4tsfreibetrags&#8220; beschlossen, um ab 2027 das Arbeiten in der Pension durch einen steuerfreien Zuverdienst von bis zu 15.000&nbsp;\u20ac pro Jahr steuerlich attraktiver zu machen (<a href=\"https:\/\/www.mooreconnect.at\/en\/news-klienten-info\/?art_id=2932\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">siehe auch Beitrag aus dem Juni 2026<\/a>). \u00dcberdies m\u00fcssen Besch\u00e4ftigte im Pensionsalter unter bestimmten Voraussetzungen keine Pensionsversicherungsbeitr\u00e4ge bezahlen, sodass es auch sozialversicherungsrechtlich zu einer Entlastung im Rahmen der &#8222;Aktivpension&#8220; kommt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Voraussetzungen bez\u00fcglich Regelpensionsalter und beg\u00fcnstigten Personenkreis<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konkret sind einige Voraussetzungen an die Inanspruchnahme gekn\u00fcpft \u2013 Detailinformationen und FAQs finden sich dazu auch auf den Webseiten des BMF (<a href=\"https:\/\/www.bmf.gv.at\/themen\/steuern\/aktivpension.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.bmf.gv.at\/themen\/steuern\/aktivpension.html<\/a>) und des Sozialministeriums (<a href=\"https:\/\/www.sozialministerium.gv.at\/Themen\/Soziales\/Sozialversicherung\/Aktivpension.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.sozialministerium.gv.at\/Themen\/Soziales\/Sozialversicherung\/Aktivpension.html<\/a>). So kann der Aktivit\u00e4tsfreibetrag nur in Anspruch genommen werden, wenn das (inl\u00e4ndische) gesetzliche Regelpensionsalter erreicht wurde, ein Anspruch auf Alterspension besteht und beg\u00fcnstigte Eink\u00fcnfte aus aktiver Erwerbst\u00e4tigkeit erzielt werden. Beg\u00fcnstigt sind Personen, welche den Pensionsantritt aufschieben (&#8222;Aufschieber&#8220;) oder bereits Alterspension beziehen und weiterarbeiten (&#8222;Zuverdiener&#8220;). F\u00fcr M\u00e4nner betr\u00e4gt das gesetzliche Regelpensionsalter 65 Jahre, f\u00fcr Frauen gilt bis 2033 das niedrigere, schrittweise ansteigende gesetzliche Regelpensionsalter. Ausgeschlossen sind hingegen Bezieher vorzeitiger Pensionen wie z.B. von Korridorpensionen. Bei ausl\u00e4ndischen Pensionsanspr\u00fcchen, sofern sie mit jenen nach \u00f6sterreichischen Gesetzen wie etwa APG, ASVG, GSVG usw. vergleichbar sind, muss ebenso das \u00f6sterreichische gesetzliche Regelpensionsalter erreicht worden sein.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Erforderliche Einkunftsarten und Ausschl\u00fcsse von der Beg\u00fcnstigung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Schlie\u00dflich muss einer aktiven Erwerbst\u00e4tigkeit nachgegangen werden i.S.d. Land- und Forstwirtschaft, selbst\u00e4ndiger Arbeit, Gewerbebetrieb oder nicht selbst\u00e4ndiger Arbeit. Hingegen liegt keine Beg\u00fcnstigung vor bei betrieblichen Versorgungsrenten, \u00fcberwiegend aus Betriebsverpachtung stammenden Eink\u00fcnften sowie bei Eink\u00fcnften kapitalistischer Mitunternehmer. Ebenso wenig sind Eink\u00fcnfte vom Aktivit\u00e4tsfreibetrag erfasst, sofern sie bereits anderweitig steuerlich beg\u00fcnstigt sind, wie dies etwa beim 13. und 14. Gehalt der Fall ist (sonstige Bez\u00fcge) oder bei Eink\u00fcnften aus Kapitalverm\u00f6gen und Grundst\u00fccksver\u00e4u\u00dferungen, sofern sie dem besonderen Steuersatz unterliegen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mindestversicherungszeiten und Sonderregelung f\u00fcr bestehende Pensionen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weitere wichtige Voraussetzung f\u00fcr bereits Pension beziehende Personen (Zuverdiener) ist eine Mindestanzahl an Versicherungsmonaten im Zeitpunkt des Pensionsantritts. F\u00fcr Aufschieber bzw. Bezieher einer Teilpension gilt diese Einschr\u00e4nkung nicht. W\u00e4hrend f\u00fcr M\u00e4nner 480 Versicherungsmonate (dies entspricht 40 Jahren) erforderlich sind, gelten f\u00fcr Frauen ab 2027 beispielsweise 408 Versicherungsmonate (entspricht 34 Jahren); ab 2033 m\u00fcssen Frauen auch 480 Versicherungsmonate aufweisen, um den Aktivit\u00e4tsfreibetrag geltend zu machen. Zu den Versicherungszeiten z\u00e4hlen auch Kindererziehungszeiten, Pr\u00e4senzdienstzeiten oder nachgekaufte Versicherungszeiten wie auch vergleichbare Zeiten bei Versorgungseinrichtungen im EU\/EWR-Raum, sofern sie nachgewiesen werden k\u00f6nnen. Schlie\u00dflich ist eine Sonderregelung f\u00fcr Personen zu beachten, die ihre Alterspension vor dem 1. Juli 2026 angetreten haben, jedoch die erforderlichen Versicherungsmonate noch nicht erreicht haben. Diese k\u00f6nnen, vorausgesetzt die \u00fcbrigen Voraussetzungen sind erf\u00fcllt, den Aktivit\u00e4tsfreibetrag in Anspruch nehmen, sobald sie nach Pensionsantritt Eink\u00fcnfte aus einer aktiven, vollversicherungspflichtigen (\u00fcber der Geringf\u00fcgigkeitsgrenze liegenden) Erwerbst\u00e4tigkeit f\u00fcr einen Zeitraum erzielt haben, welcher zumindest der Differenz der fehlenden Versicherungsmonate entspricht (quasi k\u00f6nnen sich diese Personen in die Beg\u00fcnstigung &#8222;hineinarbeiten&#8220;).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>H\u00f6he des Freibetrags und Ber\u00fccksichtigung in der Lohnverrechnung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der (Aktivit\u00e4ts)Freibetrag betr\u00e4gt h\u00f6chstens 1.250&nbsp;\u20ac pro Monat, in welchen beg\u00fcnstigte Eink\u00fcnfte erzielt werden und folglich bei 12 Monaten h\u00f6chstens 15.000&nbsp;\u20ac. Der Freibetrag kann jedoch nicht h\u00f6her sein als die insgesamt erzielten beg\u00fcnstigten Eink\u00fcnfte und gilt pro Steuerpflichtigen (pro Monat), nicht pro T\u00e4tigkeit, weshalb die Zeitr\u00e4ume unselbst\u00e4ndiger Besch\u00e4ftigung und selbst\u00e4ndiger T\u00e4tigkeit zusammengez\u00e4hlt werden. Bei ebenso beg\u00fcnstigten betrieblichen Eink\u00fcnften muss der Aktivit\u00e4tsfreibetrag in der Steuererkl\u00e4rung beantragt werden, wobei auch der Zeitraum der beg\u00fcnstigten T\u00e4tigkeit anzugeben ist. Der Aktivit\u00e4tsfreibetrag als (Steuer)Freibetrag vermindert die Bemessungsgrundlage der Einkommensteuer bzw. der Lohnsteuer und kann sogar bereits vom Arbeitgeber bei der Lohnverrechnung ber\u00fccksichtigt werden (Formular E35).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sozialversicherungsrechtliche Boni f\u00fcr Aufschieber und Zuverdiener<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die sozialversicherungsrechtlichen Beg\u00fcnstigungen im Rahmen der Aktivpension umfassen den Entfall des Dienstnehmerbeitrags zur Pensionsversicherung f\u00fcr Zuverdiener und Aufschieber, wobei eine entsprechende Entlastung auch f\u00fcr Selbst\u00e4ndige sichergestellt wird. Dienstgeber von Personen, die ihren Pensionsantritt \u00fcber das Regelpensionsalter hinaus aufschieben, m\u00fcssen den Dienstgeberbeitrag zur Pensionsversicherung in voller H\u00f6he (12,55&nbsp;%) bezahlen, wodurch es zu einer vollst\u00e4ndigen Verschiebung der Beitragslast auf den Dienstgeber kommt. Aufschieber k\u00f6nnen ihre Pension f\u00fcr jedes zus\u00e4tzliche Arbeitsjahr um 5,1&nbsp;% f\u00fcr maximal 3 Jahre erh\u00f6hen (insgesamt um 15,3&nbsp;%). \u00dcberdies erh\u00f6ht jeder zus\u00e4tzliche Beitragsmonat die Gesamtgutschrift auf dem Pensionskonto und somit die monatliche Pension. Zuverdiener erhalten f\u00fcr Zeiten vor dem 1. J\u00e4nner 2027 f\u00fcr eine die Pflichtversicherung begr\u00fcndende Erwerbst\u00e4tigkeit grunds\u00e4tzlich einen besonderen H\u00f6herversicherungsbeitrag (zus\u00e4tzliche Pensionssteigerung). Dieser H\u00f6herversicherungsbeitrag entf\u00e4llt ab 1. J\u00e4nner 2027. Im Gegenzug m\u00fcssen Zuverdiener ab dann keine eigenen Pensionsversicherungsbeitr\u00e4ge mehr bezahlen, sodass mehr Netto vom Zuverdienst verbleibt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bild: Illustrative Darstellung (KI-generiert)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die ver\u00f6ffentlichten Beitr\u00e4ge sind urheberrechtlich gesch\u00fctzt und ohne Gew\u00e4hr.<br>\u00a9 MOORE connect Steuerberatung Wirtschaftsmediation GmbH | Klienten-Info<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neuregelungen zur Aktivpension und sozialversicherungsrechtliche Entlastung Ende September wurde im Nationalrat die Einf\u00fchrung eines &#8222;Aktivit\u00e4tsfreibetrags&#8220; beschlossen, um ab 2027 das Arbeiten in der Pension durch einen steuerfreien Zuverdienst von bis zu 15.000&nbsp;\u20ac pro Jahr steuerlich attraktiver zu machen (siehe auch Beitrag aus dem Juni 2026). \u00dcberdies m\u00fcssen Besch\u00e4ftigte im Pensionsalter unter bestimmten Voraussetzungen keine Pensionsversicherungsbeitr\u00e4ge [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":907,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"location":[],"class_list":["post-906","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Aktivit\u00e4tsfreibetrag und weitere Beg\u00fcnstigungen f\u00fcr &quot;Arbeiten im Alter&quot; 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