{"id":816,"date":"2026-05-03T19:27:35","date_gmt":"2026-05-03T19:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mooreconnect.at\/?p=816"},"modified":"2026-05-03T19:27:36","modified_gmt":"2026-05-03T19:27:36","slug":"feiertagsarbeit-und-uberstunden-werden-steuerlich-entlastet-anderungen-bei-der-schmutzzulage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mooreconnect.at\/en\/feiertagsarbeit-und-uberstunden-werden-steuerlich-entlastet-anderungen-bei-der-schmutzzulage\/","title":{"rendered":"Feiertagsarbeit und \u00dcberstunden werden steuerlich entlastet &#8211; \u00c4nderungen bei der Schmutzzulage"},"content":{"rendered":"<p>Bereits Anfang des Jahres ist die geplante Neuregelung der Steuerbeg\u00fcnstigung von \u00dcberstunden und von Feiertagsarbeit beschlossen worden. Konkret betrifft dies folgende Punkte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Steuerfreiheit des (gesamten) Feiertags(arbeits)entgelts bis zu 400\u00a0\u20ac monatlich wurde ausdr\u00fccklich gesetzlich verankert (\u00a7 68 Abs. 1 EStG). Bislang konnten nur diesbez\u00fcgliche Zuschl\u00e4ge steuerbeg\u00fcnstigt abgerechnet werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Bei der beg\u00fcnstigten Besteuerung von \u00dcberstunden bleibt es f\u00fcr das Jahr 2026 bei der Steuerfreistellung von bis zu 15 \u00dcberstunden pro Monat mit einer maximalen Steuerersparnis von 170\u00a0\u20ac pro Monat. Ab 2027 sinkt die Steuerfreistellung auf 10 \u00dcberstunden pro Monat (maximale Steuerersparnis von 120\u00a0\u20ac pro Monat).<\/li>\n\n\n\n<li>Die M\u00f6glichkeit, sogenannte &#8220;phantom shares&#8221; (virtuelle Anteile) in echte Start-up Mitarbeiterbeteiligungen steuerneutral umzuwandeln, wird um ein Jahr bis Ende 2026 verl\u00e4ngert.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die dargestellten \u00c4nderungen gelten bereits f\u00fcr Lohnzahlungszeitr\u00e4ume ab 1.1.2026. Arbeitgeber m\u00fcssen sp\u00e4testens bis zum 31. Mai 2026 eine entsprechende Aufrollung der Lohnabrechnungen durchf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p>Beim Thema Schmutzzulage ist es durch den Lohnsteuerrichtlinien-Wartungserlass 2025 zu \u00c4nderungen gekommen. Zentraler Punkt dabei sind nachfolgende monatliche Sch\u00e4tzwerte f\u00fcr Kosten, die dem Arbeitnehmer f\u00fcr die Reinigung des K\u00f6rpers und der Arbeitskleidung erwachsen, sofern sie nicht durch den Arbeitgeber getragen werden.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Sachmehraufwand f\u00fcr die Reinigung der Arbeitskleidung<br>(s\u00e4mtliche Kosten f\u00fcr die Reinigung zuhause)<\/th><td class=\"has-text-align-right\" data-align=\"right\">10&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Sachmehraufwand f\u00fcr K\u00f6rperpflege<br>(Seife, Duschgel, Shampoo usw.)<\/th><td class=\"has-text-align-right\" data-align=\"right\">20&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Zeitmehraufwand f\u00fcr die Reinigung der Arbeitskleidung<\/th><td class=\"has-text-align-right\" data-align=\"right\">60&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Zeitmehraufwand f\u00fcr die Reinigung des K\u00f6rpers<\/th><td class=\"has-text-align-right\" data-align=\"right\">60&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Schmutzzulagen, welche vom Arbeitgeber gew\u00e4hrt werden und diese Sch\u00e4tzwerte um nicht mehr als 1\/3 \u00fcbersteigen (Toleranzregelung), k\u00f6nnen steuerfrei behandelt werden. Hingegen kann eine Schmutzzulage zur Steuerpflicht f\u00fcr den Arbeitnehmer f\u00fchren (die H\u00f6he der Schmutzzulage wird als nicht angemessen angesehen und der \u00fcbersteigende Beitrag wird abgabenpflichtig), wenn z.B. der Arbeitgeber die Arbeitskleidung des Arbeitnehmers reinigt und somit der tats\u00e4chliche Mehraufwand des Arbeitnehmers geringer ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Alternativ zu den Sch\u00e4tzwerten k\u00f6nnen &#8211; entsprechender Nachweis vorausgesetzt &#8211; die tats\u00e4chlich abweichenden Kosten steuerlich angesetzt werden, wenn etwa Kosten der Fremdreinigung der Arbeitskleidung oder tats\u00e4chliche Mehrkosten f\u00fcr Hygieneartikel angefallen sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Bild: \u00a9 Adobe Stock &#8211; Nan Liu<\/p>\n\n\n\n<p>Die ver\u00f6ffentlichten Beitr\u00e4ge sind urheberrechtlich gesch\u00fctzt und ohne Gew\u00e4hr.<br>\u00a9 MOORE connect Steuerberatung Wirtschaftsmediation GmbH | Klienten-Info<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bereits Anfang des Jahres ist die geplante Neuregelung der Steuerbeg\u00fcnstigung von \u00dcberstunden und von Feiertagsarbeit beschlossen worden. 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