{"id":802,"date":"2026-04-02T04:53:32","date_gmt":"2026-04-02T04:53:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mooreconnect.at\/?p=802"},"modified":"2026-04-02T04:53:34","modified_gmt":"2026-04-02T04:53:34","slug":"arbeiten-in-der-teilpension","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mooreconnect.at\/en\/arbeiten-in-der-teilpension\/","title":{"rendered":"Arbeiten in der Teilpension"},"content":{"rendered":"<p>Die seit 1.1.2026 geltende Teilpension kann in der Regel bei der Pensionsversicherungsanstalt (PVA) als zust\u00e4ndiger Pensionsversicherungstr\u00e4ger beantragt werden und f\u00fchrt dazu, dass die Arbeitszeit reduziert wird und zugleich ein Teil der Pension bezogen werden kann. Technisch ausgedr\u00fcckt wird ein Teil des Pensionskontos geschlossen und als Teilpension ausbezahlt. Der Rest bleibt offen und wird mit Beitr\u00e4gen und Versicherungsmonaten gespeist. Ziel dabei ist, einen flexibleren und gleitenderen \u00dcbergang von der Erwerbst\u00e4tigkeit in die Pension &#8211; in Abh\u00e4ngigkeit von der jeweiligen Lebenssituation &#8211; zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wesentliche Voraussetzung f\u00fcr die Inanspruchnahme der Teilpension ist die Reduktion der Arbeitszeit um zumindest 25&nbsp;% und ein entsprechendes Antrittsalter in Abh\u00e4ngigkeit von der Art der Pension. Bei der Alterspension gilt dies f\u00fcr Frauen ab 61,5 (ansteigend) und f\u00fcr M\u00e4nner ab 65; bei Schwerarbeitspension ab 60 und bei Langzeitversichertenpension und bei Korridorpension ab 62 (bei letzterer jedoch aktuell ansteigend auf ab 63). Hingegen kann die Teilpension nicht in Anspruch genommen werden, wenn sowohl eine unselbst\u00e4ndige als auch eine selbst\u00e4ndige Erwerbst\u00e4tigkeit ausge\u00fcbt wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Teilpension sieht die folgenden drei Modelle vor &#8211; die entsprechende Arbeitszeitreduktion muss mit dem Arbeitgeber vereinbart werden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>25\u00a0% Teilpension: die Arbeitszeit wird um 25 bis 40\u00a0% reduziert &#8211; daf\u00fcr bekommt man 25\u00a0% der Pensionsleistung (Anteil der Gesamtgutschrift des Pensionskontos) zus\u00e4tzlich zum reduzierten Gehalt.<\/li>\n\n\n\n<li>50\u00a0% Teilpension: die Arbeitszeit wird um 40,01 bis 60\u00a0% reduziert &#8211; daf\u00fcr bekommt man 50\u00a0% der Pensionsleistung (Anteil der Gesamtgutschrift des Pensionskontos) zus\u00e4tzlich zum reduzierten Gehalt.<\/li>\n\n\n\n<li>75\u00a0% Teilpension: die Arbeitszeit wird um 60,01 bis 75\u00a0% reduziert &#8211; daf\u00fcr bekommt man 75\u00a0% der Pensionsleistung (Anteil der Gesamtgutschrift des Pensionskontos) zus\u00e4tzlich zum reduzierten Gehalt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wesentlicher Vorteil der Teilpension ist, dass aufgrund beibehaltener Besch\u00e4ftigung die sp\u00e4tere Pension erh\u00f6ht werden kann, da weiterhin in die Pensionsversicherung eingezahlt wird &#8211; dabei bleibt das Nettoeinkommen w\u00e4hrend Teilpension und trotz Stundenreduktion \u00fcblicherweise vergleichsweise hoch. Die Teilpension kann auch nach Erreichen des Regelpensionsalters in Anspruch genommen werden, wodurch ein Teil des Pensionskontos weiterhin mit Beitr\u00e4gen gespeist wird und somit nach Beendigung der Arbeitsleistung zu einem Zuschlag zur Pension f\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu beachten ist, dass etwaige Zu- oder Abschl\u00e4ge von der Teilpension jenen gem. Pensionsreform entsprechen. Wird die Teilpension also vor Erreichen des Regelpensionsalters in Anspruch genommen, kann es zu K\u00fcrzungen kommen &#8211; ein Zuschlag kann bei Bezug nach dem Regelpensionsalter erfolgen. Teilpension und Einkommen (aus der beibehaltenen Besch\u00e4ftigung) werden lohnsteuerlich getrennt behandelt. Zu bedenken ist auch, dass nach erstmaligem Bezug der Teilpension kein Anspruch mehr auf eine Langzeitversichertenpension, Schwerarbeitspension oder Invalidit\u00e4ts- bzw. Berufsunf\u00e4higkeitspension besteht.<\/p>\n\n\n\n<p>Schlie\u00dflich ist zu ber\u00fccksichtigen, dass die Kombination aus Teilpension und Altersteilzeit nicht m\u00f6glich ist. Generell wurde der Zugang zur Altersteilzeit erschwert, indem die Dauer (schrittweise) auf maximal drei Jahre vor der Erf\u00fcllung der Anspruchsvoraussetzungen auf eine Korridorpension oder vor Vollendung des Regelpensionsalters eingeschr\u00e4nkt wurde. Zuvor war der Bezug von Altersteilzeit f\u00fcr h\u00f6chstens 5 Jahre vor dem Regelpensionsalter vorgesehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bild: \u00a9 Adobe Stock &#8211; magele-picture<\/p>\n\n\n\n<p>Die ver\u00f6ffentlichten Beitr\u00e4ge sind urheberrechtlich gesch\u00fctzt und ohne Gew\u00e4hr.<br>\u00a9 MOORE connect Steuerberatung Wirtschaftsmediation GmbH | Klienten-Info<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die seit 1.1.2026 geltende Teilpension kann in der Regel bei der Pensionsversicherungsanstalt (PVA) als zust\u00e4ndiger Pensionsversicherungstr\u00e4ger beantragt werden und f\u00fchrt dazu, dass die Arbeitszeit reduziert wird und zugleich ein Teil der Pension bezogen werden kann. Technisch ausgedr\u00fcckt wird ein Teil des Pensionskontos geschlossen und als Teilpension ausbezahlt. 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